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培训体系
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。《培训政策》

      为鼓励大家持续自我学习,确保公司培训资源的有效运用,从而达致公司与个人的共同发展,我们特别制定了《培训政策》。您可以通过登录以下路径查看政策内容:

      Portal企业门户/资料宝库/政策信息/人事政策/培训政策


。《员工学习奖励制度》

      为了在公司内部营造良好的学习氛围,鼓励大家通过学习持续提升工作绩效,我们特别推出了“安利(中国)员工学习积分奖励制度”。您可以通过登录以下路径查看政策内容:

      Portal企业门户/资料宝库/政策信息/人事政策/员工学习奖励制度


。培训课程计划

      人力资源部定期会举办形式多样的培训课程,以帮助大家不断获取新知识和技能。您可以通过登陆培训网站以及课程报名信了解近期课程的开展计划


。电子学习平台

      电子学习平台以其灵活的学习形式和丰富的内容成为员工学习的好帮手。我们鼓励大家利用业余时间或者在家的时间进行学习。


。内网登陆方法:

      方式一:登陆“Portal/电子学习平台”或“EIP/电子学习平台”

      方式二:http://gzlw01.accl.gcr-intranet.msd:8080/login.jsp


。外网登陆方法:

      http://www.amwayecoach.com:8080/login.jsp

      用户名:cn+员工ID后6位(如cn012650)

      密码:您公司电脑开机密码


      培训记录查询

      我们通过系统为每一位员工记录完整的培训和学习记录,您可以通过以下路径查询您的培训记录:

      PeopleSoft系统/自助服务/学习和发展/培训记录


。申请外部课程

      您可以先阅读《培训政策》了解申请的条件以及公司的资助额,然后通过以下路径填写“教育协助/职务培训”申请表,并按照政策要求递交审批。

      PeopleSoft系统/自助服务/学习和发展/外部培训申请


。申请内部培训课程

您可以通过以下形式报名参加人力资源部近期开展的培训课程:

      --方式一:登陆“PeopleSoft系统/自助服务/学习和发展/内部培训课程申请”申请

      --方式一:向培训及发展组、区域人力资源部或驻省人力资源主任报名