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“模范员工”评选活动简介

 

1.概况:

      “模范员工”评选活动以传扬安利企业文化为宗旨,通过收集员工的优秀事迹,树立学习榜样,并提供员工间相互学习、交流的机会,务求全面提升安利员工对“诚信”、“伙伴关系”等企业价值观的理解及执行。通过该评选活动,更好地在公司内部树立模范标杆,更进一步扩大优秀典范的影响力,持续提升员工的归属感和工作积极性。

 

2.奖项设置:

      “模范员工”评选基于诚信、服务、敬业以及伙伴关系分别设置“诚实守信奖”、“真诚服务奖”、“敬业乐业奖”和“伙伴关系奖”四个奖项。每年共评选出

50名获奖者。获奖者须符合其中一个或多个方面的标准。

 

3.奖项标准:

诚实守信

具体要求:

1)言行一致,遵守承诺;

2)勇于承认错误,不推卸责任;

3)忠于职守,不谋取或收受不正当利益;

4)主动规避与安利公司在商业上的利益冲突;

5)主动发现及堵塞工作程序中的漏洞,避免公司利益受损。

真诚服务

具体要求:

1)一贯以热情友善的态度和大方得体的形象,为内外部顾客提供服务;

2)具备扎实、丰富的专业知识和技能,主动了解内外部顾客需要,并提供快捷、准确的服务;

3)与内外部顾客建立并保持融洽的关系,同时获得其信赖和尊重;

4)时常在工作过程中尽多一点力,通过“额外”的努力,为内外部顾客带来超越期望的惊喜;

5)主动引导其他员工树立服务观念,营造积极向上的团队氛围。

敬业乐业

具体要求:

1)兢兢业业,信守预定的工作和目标,如期完成;

2)明确本职工作对内外部顾客的影响,时刻表现出行动的紧迫性;

3)积极主动,葆有负责任的态度,提升自我,接受新挑战;

4)积极面对工作中遇到的困难与挫折,并坚持确保目标的有效达成;

5)积极支持与配合部门间合作,不断改善整体工作质量。

伙伴关系

具体要求:

1)积极维护与内外部顾客之间互助互信的关系,充分展现和谐高效的合作精神;

2)认真倾听内外部顾客的意见与建议,并提出有效的解决方法;

3)当内外部顾客遇到困难与挑战时,成为他们可以依赖的坚定伙伴;

4)主动、公开、坦诚地与内外部顾客分享成果、承担责任;

5)与内外部顾客共同成长,为实现共同目标而努力。

 

4.奖励:

获奖员工将可获得:

现金奖1,000元,产品购货额1,000元;

参加于广州总部举行的颁奖系列活动;

精美水晶纪念奖座;

精美“模范员工评选活动花絮”DVD。

详情请见:http://staffweb:1234/training/amwayculture/index01.asp