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部门专才培训项目

 

1.项目概括:

      为了配合企业持续发展,吸收优秀的专业人才,公司每年都会面对各大目标院校招收部门专才。该部分新同事均是拥有一技之长的优秀毕业生,也是刚踏入职场的新人。“部门专才培训项目”正是针对该部分专才的特点和独特需求而精心设计的一系列在职培训体系,务求令专才们能在较短时间内顺利过渡从学子到职场人的角色转变、融入公司的文化和价值观、提升工作技能和沟通能力。

 

2.项目时间:

部门专才入职的首1个月至第3个月(为期3个月整)。

 

3.培训主题:

入职首月:安利新鲜人,精彩起步

入职第2个月:安利新鲜人,我闻我见

入职第3个月:安利新鲜人,我学我用

 

4.培训形式:

混合式学习

(包括课堂培训、体验式培训、轮岗实习、部门主管分享会、电子学习等)


5.培训内容:

- 《迎新培训》

- 《经营自我》

- 《赢在职场》

- 《职业规划》

- 《优质顾客服务》

- 《创新技巧工作坊》……..